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Sem salários, terceirizados do Tarcísio Maia ameaçam parar

Servidores terceirizados que atuam no Hospital Regional Tarcísio Maia (HRTM), ligados à empresa JMT Service, ameaçam paralisar as atividades por falta de recebimento de seus salários do mês de maio.

Agonia se repete mês após mês.

Ofício já foi enviado à direção da unidade pelo sindicato da categoria – Sintrahpam – informando sobre possível greve a partir da próxima sexta-feira (16), se os salários não caírem na conta.

Em nota, a Secretaria de Estado da Saúde Pública (Sesap) admitiu atraso de repasses para a empresa e disse que a ordem bancária para pagamento será feita nesta quinta-feira (15), referente ao mês de março.

“As outras [dos demais meses] ainda não foram fechadas. Estão em trâmite”, informou.

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Política

Impasse com prefeito continua e sindicatos falam em greve geral

O dia foi de tensão na política mossoroense.

Desde as primeiras horas desta quarta-feira, um grupo de servidores ocupou as galerias da Câmara Municipal, onde está em tramitação o desgastante Projeto de Lei Complementar 17/2013.

O presidente da Câmara, Lawrence Amorim (Solidariedade), suspendeu a sessão por falta de quórum, que é o número de vereadores necessário para abrir os trabalhos.

Depois disso, o grupo de servidores, junto com vários vereadores de oposição e sindicalistas, foram em passeata para o Palácio da Resistência, sede da Prefeitura de Mossoró.

Queriam audiência com o prefeito Allyson Bezerra (Solidaridade), que mais cedo tinha dado uma coletiva de imprensa negando que o PLC retire direito dos servidores. Ele convidou representantes das categorias para reunião, mas teria que ser por um vez. Cada sindicato seria recebido numa audiência.

Os quatro sindicatos ligados ao serviço público municipal não concordaram. Queriam uma grande reunião com representantes de cada um.

Dia terminou sem audiência e com forte impasse.

Agora, o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Mossoró (Sindiserpum), Sindicato dos Agentes de Trânsito (Sindatran), Sindicato dos Guardas Municipais do Estado do RN (Sindguardas) e Sindicato dos Servidores da Saúde de Mossoró (Sindssam) falam em “greve geral” contra o PLC 17.

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Política

Erosões no litoral serão tema de audiência pública na Assembleia Legislativa

O deputado estadual Neilton Diógenes (PL) promoverá audiência pública sobre as erosões que ameaçam o litoral do Rio Grande do Norte.

O debate acontecerá no dia 21 de junho, às 14h, no Auditório Deputado Cortez Pereira, na sede da Assembleia Legislativa.

O parlamentar reunirá especialistas em processos erosivos, representantes do Governo do Estado, prefeituras e da sociedade civil organizada para debater o tema na ótica do meio ambiente e também no impacto desse fenômeno para o turismo potiguar.

“Um dos principais cartões postais do Rio Grande do Norte, que é o Morro do Careca, está sofrendo com o forte processo erosivo. Situações semelhantes passam mais de 30 praias potiguares. É preciso discutirmos providências para que possamos não apenas corrigir, mas prevenir esse tipo de problema”, comentou o deputado.

Ele chamou atenção ainda que a obra de engorda, que será feita na praia de Ponta Negra, não é suficiente para resolver a erosão, por isso a necessidade de um debate muito mais amplo.

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Cultura

Lume da Fogueira precisa da nossa ajuda para representar o RN no Recife

A renomada quadrilha mossoroense Lume da Fogueira iniciou uma campanha para custear a sua viagem para o Recife, capital de Pernambuco.

Vai representar o RN no Festival de Quadrilhas da Intertv Cabugi no próximo domingo (18).

São 150 participantes entre bailarinos, regional, staff e produção, que precisam de três onibus e um caminhão baú para ir a capital pernambucana, além de hospedagem e alumentação.

Um custo total de R$ 30 mil.

A doação pode ser feita pelo link: https://www.vakinha.com.br/vaquinha/cia-junina-lume-da-fogueira-festival-de-quadrilhas-da-globo-ne.

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Política

Reunida com a 3R Petroluem, Fátima expõe preocupação com alta da gasolina

Na primeira visita oficial depois de assumir as operações da Refinaria Clara Camarão, o diretor presidente da 3R Petroleum, Matheus Dias, apresentou nesta terça-feira (13) à governadora Fátima Bezerra (PT) um resumo dos planos da empresa para o Rio Grande do Norte.

Na semana passada, a Agência Nacional do Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis (ANP) aprovou a transferência da totalidade da participação da Petrobras no Polo Potiguar para a 3R, companhia brasileira de capital aberto produtora de óleo e gás, com foco na exploração de campos maduros.

O polo concentra três subpolos de exploração de petróleo e gás (Ubarana, Canto do Amaro e Alto do Rodrigues na Bacia Potiguar), além de toda a estrutura do Ativo Industrial de Guamaré (AIG), composto pelas unidades de processamento de gás natural (UPGNs), a refinaria de Clara Camarão e o Terminal Aquaviário de Guamaré.

Gasolina

A governadora Fátima demonstrou ainda preocupação com o preço da gasolina no RN, acima da média praticada no Nordeste. “Em que pese o respeito à autonomia da empresa e às suas decisões, eu não posso deixar de ressaltar a importância de se manter um preço justo dos combustíveis vendidos na refinaria Clara Camarão. Isso tem impacto direto na economia e na vida das pessoas”, afirmou a governadora.

Ao assumir o controle da Clara Camarão, o preço da gasolina A – sem a mistura obrigatória do etanol anidro – subiu 17 centavos em relação ao praticado anteriormente. No RN, o valor cobrado na refinaria tem peso entre 30% e 35% na formação do preço final ao consumidor.

A 3R Petroleum considera a situação pontual, de início de operação. Em nota, esclarece “que os preços dos produtos derivados produzidos pela Companhia seguem parâmetros de mercado – tais como o dólar, o valor de referência internacional do petróleo, custos logísticos para recebimento de derivados na região Nordeste, entre outros. Vale destacar que ajustes nos preços podem ocorrer de forma recorrente, amparados por critérios técnicos e condições de mercado”, explica.

Refino e emprego

Segundo Matheus Dias, nessa primeira semana de operação, a empresa já percebe um potencial para aumentar a capacidade de refino e de ter uma operação mais eficiente. Em paralelo, a Companhia contratou/renovou com as terceirizadas, observando a base salarial e os benefícios aplicáveis ao setor, e com os principais fornecedores, a fim de propiciar a expansão dos seus negócios no Rio Grande do Norte.

A questão do emprego também foi abordada na reunião. De acordo com a 3R, o modelo de negócio da companhia prevê a primarização das funções estratégicas, mantendo os profissionais com conhecimento das operações, e estabelecendo contratos com parceiros estratégicos que já cuidavam da operação do ativo industrial.

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Política

“Nossa luta é contra a pobreza intelectual”, diz padre Sátiro ao ser homenageado

“Nossa luta é contra a pobreza intelectual”.

Essas foram algumas palavras do discurso do padre-professor Sátiro Cavalcanti Dantas, de 93 anos, ao receber da Prefeitura a maior honraria do município de Mossoró: a Medalha Prefeito Rodolfo Fernandes.

Com uma plateia repleta, direto do adro da Capela Histórica de São Vicente, padre Sátiro fez nesta terça-feira um discurso a favor de políticas públicas para a educação, com uso de tecnologia, especialmente na zona rural.

Também abordou a história de Mossoró no dia em que se celebra 96 anos da resistência da cidade ao bando do cangaceiro Lampião.

A honraria a padre Sátiro foi concedida pelo prefeito mossoroense Allyson Bezerra (Solidariedade) pelos relevantes serviços prestados e pela referência em sua liderança religiosa e educacional, como diretor-fundador da Faculdade Católica do Rio Grande do Norte, diretor-emérito do Colégio Diocesano Santa Luzia e ex-reitor da Universidade do Estado do Rio Grande do Norte (Uern).

“Eu me sinto forte, porque aí eu tenho certeza que tudo que eu fiz foi ao lado de alguém. Eu sempre trabalhava com uma equipe. Aí a minha certeza de jogar em qualquer hora e em qualquer dia, em espírito de equipe. A instituição, o profissional que se apoiar em sua equipe, e ter confiança e dar liberdade, ele tem méritos”, declarou padre Sátiro, o homenageado da noite.

“Padre Sátiro receber uma homenagem que leva o nome de um prefeito que tem tanta história e deixou tantas marcas, é para nós uma homenagem que nos alegra como igreja, como a Faculdade Católica que ele fundou. Nos alegramos como diretor do Colégio Diocesano, que ele dirigiu por mais de 60 anos, e capelão de São Vicente por mais de 56 anos. Então, celebrar e homenagear padre Sátiro, que é uma instituição em sua pessoa, é de fato para nós um motivo de muita alegria e faremos sempre com muito decoro. Agradecemos à Prefeitura e a todos aqueles que reconhecem os méritos e feitos deste homem”, declarou padre Charles Lamartine, diretor do Colégio Diocesano Santa Luzia.

Participaram da solenidade diversas autoridades: além do prefeito Allyson, a primeira-dama, pedagoga Cinthia Raquel, o presidente da Câmara Lawrence Amorim (Solidariedade), o deputado estadual Neilton Diógenes (PL), o vigário-geral da Diocese de Santa Luzia de Mossoró, Flávio Augusto Forte Melo, o diretor do Colégio Diocesano Santa Luzia, padre Charles Lamartine, a reitora da Uern Cicília Maia, o historiador Geraldo Maia e todos os secretários municipais.

Nota do Blog Saulo Vale: Justíssima homenagem ao nosso querido padre Sátiro, que tanto fez e faz pela educação. Grande referência de líder religioso e educacional. Aplausos.

Confira o discurso de padre Sátiro na íntegra:

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Comissão aprova projetos voltados à comunidade LGBTQIA+

No Mês do Orgulho LGBTQIA+, os parlamentares da Comissão de Constituição, Justiça e Redação (CCJ) da Assembleia Legislativa do Rio Grande do Norte aprovaram dois projetos voltados à comunidade. O primeiro, de autoria da deputada Divaneide Basílio (PT), institui o Programa de Atenção e Enfrentamento da Depressão aos (às) Cidadãos (ãs) LGBTQIA+.

“Em atenção ao fato do dia 17 de maio se reportar ao Dia Internacional de Combate à LGBTQIA+fobia, sentimos a viabilidade de trazer para discussão um Projeto de Lei que tivesse o olhar mais direcionado para os transtornos depressivos que atingem os/às cidadãos/ãs LGBTQIA+, em decorrência da LGBTQIA+fobia”, destaca o projeto, que ainda enfatiza que, apesar da possibilidade de qualquer pessoa, independentemente do gênero, raça, condição social, formação, etc., poder ser diagnosticada com depressão, “faz-se necessário reconhecer que alguns fatores impõe um risco maior a determinadas categorias sociais, como as práticas de bullying, violência contra mulher, racismo, LGBTQIA+fobia”.

O segundo projeto de lei aprovado na reunião da CCJ desta terça-feira  (13) voltado à comunidade LGBTQIA+ veda a nomeação para cargos em comissão de pessoas que tenham sido condenadas pelos crimes resultantes de homofobia, lesbofobia e transfobia no RN.

A iniciativa da deputada Eudiane Macedo (PV), apresenta-se como mais uma medida de combate e prevenção aos crimes contra a  população LGBTQIA+, “que tanto vêm tendo usurpados os seus direitos e garantias fundamentais. Essa iniciativa representa mais um passo no combate à intolerância e discriminação no País”, argumenta a propositora.

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Allyson recebe grupo de servidores e diz que “nenhum direito será retirado”

O prefeito Allyson Bezerra (Solidariedade) reuniu nesta terça-feira (13), servidores de diversas categorias do município para esclarecer pontos do polêmico Projeto de Lei nº 17 enviado para a Câmara Municipal.

Em mais de quatro horas de diálogo, ele apresentou ponto por ponto do projeto. “Nenhum direito será retirado. Há muita desinformação sendo compartilhada e estamos recebendo vocês para reestabelecer a verdade. Os servidores não terão prejuízos”, disse.

Sobre a redução da carga horária para pais que tenham filhos com deficiência, o gestor apresentou o texto da lei que garante a redução, inclusive maior do que o estabelecido para os servidores estaduais. Os servidores municipais terão redução que pode chegar ao teto de 15h semanais, enquanto no estado só pode chegar até 20h.

Sobre a polêmica em torno do adicional por tempo de serviço, foi dito que o direito está mantido para todos os atuais servidores. Para os futuros servidores, segundo o projeto, o benefício continua para aqueles que não tenham plano de cargos e carreiras.

O prefeito também destacou que o PL nº 17 amplia a licença maternidade de 180 para 210 dias, e a licença paternidade será ampliada de 8 pra 30, podendo ser ampliada ainda para 45 em caso de pais com filhos com deficiência.

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