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Governo faz mudança em calendário de pagamento dos servidores

O Governo do Rio Grande do Norte divulgou, nesta quinta-feira (28), o calendário de pagamentos de 2024 para os servidores ativos, inativos e pensionistas. O anúncio foi feito pelo secretário da Administração (Sead), Pedro Lopes, em reunião com as representações classistas dos servidores.

Diferentemente dos últimos anos, a partir de 2024 os vencimentos passarão a ser depositados nas contas de todo o funcionalismo no dia 30 de cada mês. No entanto, no decorrer do ano, haverá uma regra de transição para os servidores civis e militares da Segurança Pública, ativos e inativos, e servidores que recebem até R$ 4 mil (bruto).

De acordo com essa regra, de janeiro a abril, o pagamento integral do funcionalismo público estadual será mantido de forma antecipada no dia 15 dentro do mês trabalhado para os servidores da Segurança e àqueles que ganham até R$ 4 mil. De maio a agosto, o pagamento integral será realizado no dia 20 e, de setembro a novembro de 2024, igualmente de forma integral no dia 25 para essas categorias. Os servidores que ganham acima de R$ 4 mil, além dos servidores lotados em órgãos que possuem arrecadação própria, receberão os vencimentos integralmente no dia 30 de cada mês.

A partir do mês de dezembro de 2024, todos os servidores passarão a receber o pagamento no dia 30, independente de categoria ou faixa salarial.

Para o secretário estadual da Administração, Pedro Lopes, a mudança no calendário atende orientação do Tribunal de Contas do Estado para haver isonomia no pagamento dos servidores, “além de ser demanda de várias categorias, que pleiteavam o pagamento do salário de forma integral e não de maneira fracionada, como aconteceu entre 2019 e 2023”.

Atualmente, a folha de pagamento do Governo do RN possui 112 mil pessoas, dentre as quais 53 mil são colaboradores em atividade (servidores efetivos, temporários, bolsistas e estagiários), 46 mil são aposentados e 12 mil são pensionistas. Ao todo, a folha de pagamento do Executivo Estadual tem o valor de R$ 770 milhões.

Calendário 2024:

O pagamento dos salários de todos os servidores passam para o dia 30.

Regra de transição para servidores civis e militares da segurança pública e servidores que recebem até R$ 4 mil (bruto):

– janeiro a abril – integral no dia 15;
– maio a agosto – integral no dia 20;
– setembro a novembro – integral no dia 25.
– A partir de dezembro todos receberão no dia 30.

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Política

Câmara tem mais de 100 leis sancionadas neste ano

Após mais de 100 leis sancionadas em 2023 em Mossoró, a Câmara Municipal fecha o ano, com balanço positivo. As normas, de iniciativa do Executivo e do Legislativo, aperfeiçoam o arcabouço jurídico municipal. E, com isso, beneficiam áreas fundamentais e promovem a cidadania em Mossoró.

Uma das mais importantes é a lei 4.074/2023, que estima as receitas e fixa as despesas da Prefeitura para o exercício financeiro de 2024. Trata-se da Lei Orçamentária Anual (LOA), que permite todo e qualquer investimento da gestão municipal. A LOA foi aprovada na Câmara, com 321 emendas dos vereadores e vereadoras.

Em números totais, tramitaram 6.110 proposições na Câmara em 2023. A maioria (4.633) é indicações. Através delas, os parlamentares indicam ações ao Poder Público. É o caso de limpeza de ruas, conserto de iluminação pública, reforma de praças. Os requerimentos somam 467 e as emendas a projetos, 514 (quadro total abaixo).

O presidente da Câmara, Lawrence Amorim, atribui o bom desempenho ao compromisso dos 23 parlamentares da Casa. Tal empenho, segundo ele, permitiu a construção de consensos para aprovação de projetos importantes. “Destaco também a harmonia institucional entre os poderes Executivo e Legislativo”, pontua.

Seguem, a título de exemplo, algumas das leis sancionadas em 2023, por área temática:

Saúde

Lei 4.058/2023 – Dispõe sobre o repasse da assistência financeira complementar da União, na forma de complementação do Piso Salarial da Enfermagem.

Lei 4.035/2023 – Institui o pagamento de gratificação por desempenho, no Programa Previne Brasil, a profissionais da atenção primária à saúde.

Lei 4.072/2023 – Equiparação dos portadores de doenças renais crônicas e transplantados renais como pessoas com os direitos das pessoas portadoras de necessidades especiais para fins de acessibilidade e oportunidades.

Infância e juventude

Lei 4.069/2023 – Homologa a revisão do Plano Municipal para Infância e Adolescência do município de Mossoró.

Lei 4.026/2023 – Criação do programa Jovem do Futuro.

Causa animal

Lei 4.068/2023 – Dispõe sobre o sepultamento de animais de estimação em Mossoró.

Lei 4.067/2023 – Cassação da Inscrição Municipal de Empresas que provoquem maus-tratos a animais.

Administração

Lei 4.083/2023 – Regularização fundiária urbana dos núcleos informais e dos bens públicos municipais no de Mossoró.

Lei 4.048/2023 – Institui o Programa Mossoró Realiza enquanto grupo de projetos e ações de investimentos públicos.

Inclusão

Lei 4.065/2023 – Institui o uso do colar de girassol como instrumento auxiliar de orientação para a identificação de pessoas com deficiência oculta.

Lei 4.075/2023 – Isenções em concursos públicos no município de Mossoró.

Lei 4.090/2023 – Direito de mães amamentarem filhos durante a realização de concursos públicos na administração pública municipal de Mossoró.

Educação

Lei 4.041/2023 – Institui o Prêmio Índice de Desenvolvimento da Educação Básica Cidade Educação na rede municipal de ensino de Mossoró.

Lei 4.016/2023 – Institui o Programa Adote uma Escola, com o objetivo de incentivar pessoas físicas, jurídicas e a sociedade civil organizada a contribuírem para a conservação e a manutenção das escolas municipais.

Lei 4.112/2023 – Institui o programa Mossoró Cidade Educação.

Segurança pública

Lei 4.051/2023 – Condiciona a venda de combustíveis inflamáveis em galões à apresentação de cópia de documento de identificação com foto.

Cultura

Lei 4.050/2023 – Dispõe sobre o reconhecimento da manifestação carnavalesca do urso de Mossoró como patrimônio cultural imaterial do município.

Desenvolvimento econômico

Leis sobre doações de terrenos para empresas, a fim de estimular a industrialização e a geração de emprego em Mossoró.

Lei 4.104/2023 – Dispõe sobre a criação do selo de qualidade do turismo.

Enfrentamento às drogas

Lei 4.047/2023 – Institui a campanha Setembro Laranja para conscientização e combate ao uso de drogas nas instituições públicas de ensino municipal, comunidades e centros de recuperação de dependentes químicos.

Defesa da Mulher

Lei 4.057/2023 – Institui o Observatório da Violência contra a Mulher.

Lei 4.060/2023 – Prioridade de tramitação em processos administrativos para mulheres vítimas de violência doméstica e familiar.

Lei 4.059/2023 – Programa de combate à importunação sexual no transporte coletivo de Mossoró.

Lei 4.015/2023 – Estabelece que bares, restaurantes e casas noturnas em Mossoró adotem medidas de auxílio a mulheres em situação de risco.

Quadro geral de proposições (2023)

Projetos de Lei Ordinária do Legislativo – 138

Projetos de Resolução – 18

Requerimentos – 467

Mensagens de Veto – 8

Projetos de Lei Complementar do Legislativo – 2

Projetos de Decreto Legislativo – 256

Indicações – 4.633

Projetos de Lei Complementar do Executivo – 23

Projetos de Lei Ordinária do Executivo – 45

Emendas a projetos – 514

TOTAL – 6.110 proposições

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Utilidade Pública

AeC abre mais 216 vagas de emprego

Quem deseja começar 2024 em um emprego novo não pode perder essa oportunidade. A AeC Contact Center abriu mais 216 vagas em Mossoró, para contratação imediata.

Para concorrer a uma vaga para operador de contact center, é necessário fazer o cadastro no site da empresa (sou.aec.com.br).

Os interessados devem ter mais de 18 anos, Ensino Médio completo e noções básicas de informática. Também é avaliada a capacidade do candidato de se comunicar bem. Não é necessária experiência na função.

Além de remuneração compatível com o mercado, há benefícios como plano de saúde e odontológico.

A empresa é reconhecida como grande empregadora de jovens, muitos deles em busca do primeiro emprego; e de pessoas com mais de 60 anos. A companhia também tem uma política permanente de promoções internas.

Só em 2022, 5800 colaboradores foram promovidos de cargo em todo Brasil. Atualmente, a AeC conta com mais de 48 mil colaboradores em 18 unidades distribuídas por 7 estados do país.

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