O ex-prefeito de Mossoró Allyson Bezerra (União Brasil) foi o primeiro candidato ao Governo do Estado a participar da sabatina da TCM nesta terça-feira. Ele foi questionado pelos jornalistas Natália Rebouças, Saulo Vale, Moisés Albuquerque e Isaiana Santos.
Durante a entrevista, Allyson apresentou como uma das primeiras medidas de uma eventual gestão estadual a realização de uma ampla “radiografia” das contas e da estrutura do Rio Grande do Norte.
Segundo Allyson, o diagnóstico deverá levantar informações sobre contas públicas, contratos, dívidas, obras, patrimônio, hospitais, escolas, estradas e filas de atendimento nos serviços públicos. A proposta, de acordo com o candidato, é utilizar os dados para definir as prioridades do governo e apresentar os resultados à população.
A ideia foi apresentada por Allyson como um ponto de partida para reorganizar a administração estadual. O candidato afirmou que pretende levar para o Estado práticas adotadas durante sua gestão em Mossoró, especialmente nas áreas de controle orçamentário, transparência, organização administrativa e digitalização de serviços.
“É possível fazer sim. Boa gestão, transparência, organização das contas e responsabilidade com o dinheiro público”, afirmou.
Previdência de Mossoró
Ao defender sua experiência na administração das contas públicas, Allyson também citou a situação do Instituto de Previdência dos Servidores de Mossoró (Previ-Mossoró). Segundo ele, quando assumiu a Prefeitura, encontrou um déficit de aproximadamente R$ 233 milhões e, ao final do mandato, o instituto contava com cerca de R$ 240 milhões em conta.
O candidato atribuiu o resultado a medidas de organização e gestão dos recursos previdenciários. Ele afirmou ainda que, durante sua administração, não houve atraso nos repasses ao instituto e que os pagamentos de aposentados, pensionistas, servidores e terceirizados foram mantidos em dia.
“Nós fizemos gestão. Gestão desde a aplicação dos recursos, desde a organização do Instituto de Previdência”, declarou.
Allyson também destacou a criação e atualização de planos de carreira de diferentes categorias do município, entre elas Guarda Civil Municipal, saúde, educação, assistência social e servidores gerais.
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