Em tempos de discussão cada vez mais presente sobre a paridade de gênero nas esferas de poder, com mais mulheres ocupando espaços de destaque, a Uern tem sido um exemplo prático do avanço dessa ação afirmativa como política institucional.
Atualmente, a reitora Cicília Maia conta com uma equipe de auxiliares majoritariamente de mulheres. Das 7 pró -reitorias da instituição, 6 possuem mulheres como titulares. A prática tem sido adotada também nas diretorias, superintendências e assessorias vinculadas à reitoria, 70% delas ocupadas por mulheres.
Resolução própria
Desde novembro de 2021, a Uern conta com um resolução própria que determina que, no mínimo, 50% dos cargos vinculados ao gabinete da reitoria (chefia de Gabinete, assessorias, pró-reitorias, diretorias) sejam ocupados por mulheres. A resolução foi uma das primeiras ações da gestão da reitora Cicília Maia.
Com a resolução, a Uern é a única universidade do estado e uma das poucas do País a definir a paridade de gênero como política institucional.
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